Polití horkou kávou jako pracovní úraz. Jak ho řešit?

Narazili jste na situaci, že za vámi přišla zaměstnankyně nebo zaměstnanec, že byla polita horkou kávou a že to chce evidovat jako pracovní úraz? Možná vám to v té dané chvíli přišlo vtipné, ale pravdou je, že jakožto zaměstnavatel máte povinnost i za tento typ úrazu, pokud k němu dojde vlivem cizího zavinění. Pokud k vám tedy přijde váš zaměstnanec nebo zaměstnankyně s tímto problémem, je třeba to řešit tak, jak to stanovuje zákon.  Každý podnikatel si musí být vědom svých povinností, jež se vztahují a týkají BOZP a PO.…

Press Express
celý článek